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求人を出しても、応募が来ない中小企業のお悩みは深刻で・・
人手不足が原因で、業務効率の低下や社員の負担が増加するため、離職率が上がる傾向にあり、悪循環に陥ります。

2025年問題と言われる、企業が直面する大きな課題のひとつは人材不足の深刻化です。
少子高齢化の進行により生産年齢人口が急激に減少することで、中小零細企業はますます人材確保が困難になると私は実感しています。

そこで、この問題を解決しようと多くの経営者が『求人や採用』をテーマにしたセミナーに参加するのですが、ほとんどのセミナーは役に立たちません。

なぜなら、セミナー講師の現場経験が少なかったり、理屈や机上の空論が多いとか？会社の現状とセミナー内容が合っていないとか？はたまた、有料求人媒体の社員が講師となって自社のサービスを案内するケースなど… これでは、本当の意味で、中小零細企業にとっての採用の本質にせまる様な役に立つ内容になっていない！ と私は強く感じるのです。

もし、あなたが今、『求人や採用』に関するお悩みをお持ちなら、今回私がご案内する無料動画セミナーはお役に立てると断言します！

なぜなら過去の私やクライアントが、解決した問題だからです。

実際に私は、金なし・コネなし・実績なしで個人事業からビジネスを始め、2017年に法人化しました。そして、その法人化した会社で人を募集するため、有料求人媒体を活用し、その求人媒体の営業マンに言われるがまま1年間、求人媒体に掲載を続け、数百万円を投資しましたが..

お恥ずかしい話、結果応募は0件でした。

これが無名の零細企業の現実かと落胆し..
悔しい思いをしたのを今でも、昨日のことの様に覚えています。

『無名の中小零細企業では、有料求人媒体で人材を採用できない！』そう悟った私は、クライアントに研修や講座として提供している集客スキームを採用スキームに特化した形へブラッシュアップする事で、有料求人媒体を使わない小予算採用法を発見！

このような経験を経て、再現性のある自社採用の仕組み化 小予算採用法を確立しました。

現在、弊社のクライアントの中で、採用にお悩みの企業様を完全サポートすることで、小予算採用法を実践されているクライアントは、理想の人材の獲得に成功されています。

人材採用・人材育成の仕組みを早期に創るためにも、早めに準備を進めて頂く事をおすすめ致しますので、ぜひ『有料求人媒体を使わない！小予算採用法』無料動画セミナーをご視聴下さい。

※お申込み頂いたからといって、しつこく追いかける様な営業は致しません。
※ご不明な点がございましたら遠慮なく、ご連絡を下さいませ。

もちろん、ご相談は無料です。
喜んで対応させて頂きます。

尚、クライアントの利益を守るため、オンラインセミナー (録画版) に30社様がお申込みされると予告なく募集を終了致しますので、お早めにご視聴下さいませ。

スタッフ一同、御社からのご連絡をお待ち致しております。