

求人に関するお悩み・・

こんなお悩みありませんか?
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- 応募があっても自社に合ってない
- 経験者の応募がまったくない
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既存の求人(広告)メディアに頼らない採用スキームを構築し、小予算で、優秀な人材を獲得する仕組みづくりを完全サポート致します!
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求人応募数が増加!

過去15年間で400を超える集客プロジェクトを担当した経験と結果を出し、再現性のあるノウハウをベースに採用に特化したメソッドを開発。
その情報発信スキルをベースに認知度を高め、求人応募数の増加を実現します!
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『自社求人専門サイト』を制作し、SNSとIndeed、ハローワークインターネットサービスを活用した『コスト0円採用法』で、5年・10年求人に困らない仕組みづくりを形に致します!
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オンライン体験セミナーでお伝えする内容の一部をご紹介
- 応募が集まる企業と集まらない企業の違いについて
- 中小企業が理想の人材を獲得する方法をご紹介
- 『小予算採用法』の具体的な実践内容とは・・
- 『採用コスト0円』スキームの全体像を公開
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- 毎月、採用コストとして支払う費用がばかにならない。
- 転職エージェント会社に依頼すると採用が決まっても紹介料の支払いが膨大で経営を圧迫する。
- 採用が決まって入社しても長続きせず、すぐに退職してしまう・・。
こんな状況を変えるために
- 「コストをかけず、優秀な人材を採用する方法」があるのなら試してみたい。
- 転職エージェント会社に高額の紹介料を一切払わなくていい。
- ミスマッチがなく、採用した人材が長期で働いてくれる。
この黄金テンプレートは、こんなお悩みやニーズをお持ちの中小企業経営者様に、ぜひ活用して頂きたいと思い作成しました。
明日からすぐに実践できる内容となっています。
ぜひ、セミナー参加して頂き、参加特典として『求人応募が3倍になる!』ハローワーク求人票作成黄金テンプレートをお受け取り下さい。
セミナー講師 プロフィール



最後に・・
ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
今回開催する『小予算採用スキームプロジェクト2023』の無料体験オンラインセミナーは、受講頂きました企業様、1社1社に対して懇切丁寧にしっかりサポートをさせて頂きますため、1ヶ月間で対応できる企業様の数は限られてしまいます。
無料体験オンラインセミナーに正式お申込み頂いた企業様から順番に対応させて頂いていますので、もし、『小予算で採用できる仕組み』にご興味をお持ちでしたらとりあえず今、お申込み頂くのがベストなご判断だと申し上げます。
※ご不明な点がございましたら遠慮なく、ご連絡を下さいませ。
※もちろん、ご相談は無料です
喜んで対応させて頂きます。
尚、『小予算採用スキームプロジェクト2023』に参加されても仕組みづくりが完成する迄、早くても1ヶ月~3ヶ月の時間が必要です。
人材採用・人材育成の仕組みを早期に創るためにも、早めに準備を進めて頂く事をおすすめ致します。
尚、クライアントの利益を守るため、無料体験オンラインセミナーに30社様がお申込みされると予告なく募集を終了致しますので、お早めにご受講下さい。
スタッフ一同、御社からのご連絡をお待ち致しております。
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